hängt vom verfolgten ziel ab
uf = management
3 Fragen prägen:
1. welche aufgaben erfüllen?
2. wer machts in welchem umfang?
3. was tun mngr tatsächlich?
- [funktional](funktionale-uf.html)
- [institutionell](institutionelle-uf.html)
- [aktivitätsorientiert](aktivitätsorientierte-uf.html) zusammenfassung:
# aktivitätsorientierte studien
arbeitsverhalten von situat. rahmenbed. beeinflusst
aussagen üb. tätigkeitsinhalte erst bei aktivitätenbündelung möglich
(zusammenfassung zu mngr.rollen)
# institutionelle studien
analyse von: formaler stellenbildung, (herkunft, rekrutierung,
arbeitsmarkt)mngr, probleme bei u-verfassung
verteilung mngmt.aufgaben auf personen/ebenen (analyse abhängig von
vielen einflussfaktoren)
# funktional studien
generelle aussagen
lassen sich aus f.perspektiver besser erreichen
(wegen der schwächen der anderen??)
erlaubt analytischen zugang
==TODO in-eigenen-worten