grundlegenden Perspektiven zur Analyse der UF =
funktional, institutionell, aktivitätsorientiert

# funktionale Frage:
welche Aufgaben kommen der UF zu.
Unabhängig von Personen/Positionen werden Handlungen untersucht
und zu mngmt-funktionen verdichtet.

# institutionelle Frage:
welche Regeln und Strukturen sind notwendig
damit Mngr ihre Aufgaben erfüllen können.
zentral: Fragen der Organisation von Mngmnt-aufgaben.

# aktivitätsorientiert:
stark empirisch-deskriptiv ausgerichtet. Was tun Manager tatsächlich.
M-aktivitäten werden zu M-rollen zusammengefasst