differenziert UK anhand der Klarheit der vermittelten Orientierungsmuster und Werthaltungen. Starke U-kulturen = eindeutige Handlungsanleitungen = relativ umfassend angelegte kulturelle Orientierungsmuster
gibt Ausmaß an, in dem die Kultur geteilt wird. starke Kultur = leitet Handeln sehr vieler/aller MA schwach = unterschiedlichen Werten, Normen, Grundannahmen
wie weit werden kulturelle Muster internalisiert & selbstverstänldich starke = über längere Zeit
wieweit die MA eine affektive Verbundenheit teilen. Kohäsion als Indikator für die Stärke (nicht Kohärenz)