fragen zu den sichtweisen
- welche aufgaben?
- wer tut was in welchem umfang?
- was soll konkret getan werden?
aktivitätsorientiert = von Rahmenbedingungen beeinflusst; managerrollen kommen funktionen näher, je abstrakter sie formuliert sind.
institutionelle fragen-/problemstellungen:
- formale stellenbildung
- herkunft
- rekrutierung
- arbeitsmarkt
- unternehmensverfassung
–> generelle Aussagen eher in funktioneller perspektive möglich