Merkmale skizzieren die Vielschichtigkeit von Unternehmen.
Die Freiheit bei der Zielsetzung und unabhänigkeit von
staatlichen Einflüssen
unterstreichen die wirtschaftliche Selbständigkeit der
Unternehmen.
Der Wertschöpfungsprozess beschreibt die
Input-/Outputbeziehungen bei der
Fremdbedarfsdeckung, stellt aber nur eine Seite von vielen
der Unternehmen dar.
Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens sind nur
begrenzt rational, da
sie kognitiv und sozial beeinflusst werden. Weder
sind
immer alle Informationen zur Entscheidungsfindung vorhanden, noch können
sie
immer verarbeitet werden. Durch unterschiedliche Einheiten und
Mitglieder
bestehen auch Zielkonflikte beim treffen von Entscheidungen.
Mitarbeiter bringen bei der Leistungserstellung ihre
Persönlichkeit, Werte,
Bedürfnisse je nach Position oder Situation ein. Des Weiteren
spielen soziale
Beziehungen eine Rolle.
Unternehmen stehen in Beziehung mit der Umwelt. Dazu
gehören andere
Unternehmen, Haushalte, der Staat, das Bankensystem oder das Ausland.
Weitere
Einflüsse sind Interessens-/Anspruchsgruppen, sowie rechtliche,
wirtschaftliche
und soziale Bindungen.
Zwecke von Unternehmen sind neben Gewinn, die
Entwicklung von Wissen für die
Gesellschaft, schaffen von Arbeitsplätzen, Ausbildung von
Mitarbeitern,
ökologische Aspekte und ethische Führung.